L-4

L4 to zwolnienie lekarskie wystawiane przez lekarza w przypadku zgłoszenia się do niego chorego, który nie może wykonywać swojej pracy z powodu choroby. Od 1 grudnia 2018 roku w obrocie funkcjonują wyłącznie zwolnienia L4 w postaci elektronicznej (e-ZLA), których pracownik nie musi już dostarczać pracodawcy. Wszystkie informacje pojawiają się w systemie teleinformatycznym. Zaświadczenie L4 jest dokumentem ścisłego zarachowania, który usprawiedliwia nieobecność pracownika i gwarantuje mu wynagrodzenie za czas choroby.

Pracujesz na nocną zmianę? L4 masz do północy, potem trzeba zgłosić się do pracy

Chociaż brzmi to absurdalnie, takie są przepisy. Zwolnienie lekarskie udzielane jest na dni kalendarzowe i nie uwzględnia zmianowego systemu pracy. Czyli: jeśli masz zwolnienie do piątku, ale twoja zmiana rozpoczyna się o godz. 22.00, masz obowiązek stawić się w pracy o północy w sobotę i odpracować pozostałe 6 godzin.

Masz prawo do zwolnienia lekarskiego nawet kilka tygodni wstecz. Trzeba spełnić te w…

Decydujesz nie ty, a stan twojego zdrowia i czasem inne okoliczności, a przede wszystkim lekarz. Standardowo ma prawo wystawić zwolnienie lekarskie na trzy dni wstecz. W pewnych okolicznościach ten czas może się jednak znacząco wydłużyć, jeśli leczysz się u specjalisty psychiatry.

Opieka paliatywna w domu i w szpitalu. Czym jest medycyna paliatywna?

Opieka paliatywna jednoznacznie kojarzy się nam z ostatnim stadium choroby, nieuchronnie prowadzącym do śmierci. Gdy medycyna pozostaje bezradna wobec stanu chorego, kiedy chory traci nadzieję na wyzdrowienie, zadaniem opieki paliatywnej jest łagodzenie jego bólu i godne przeprowadzenie go przez ostatni okresie jego życia. Co to jest opieka paliatywna? Czym domowa opieka paliatywna różni się od tej, na jaką chory może liczyć w szpitalu lub w hospicjum? Na czym polega medycyna paliatywna i co jest jej celem?

Zwolnienia lekarskie: co trzeba wiedzieć o L4?

Kiedy zachorujesz, należy ci się zwolnienie lekarskie i wypłata wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Aby wrócić do zdrowia, potrzebny jest ci spokój i odpoczynek. Badający cię lekarz, niezależnie od miejsca konsultacji i formy zatrudnienia (placówka podstawowej opieki zdrowotnej, specjalista, placówka prywatna), może wypisać ci zwolnienie.

Zwolnienie L4 może wypisać każdy lekarz, bez względu na formę zatrudnienia, specjalizację i placówkę, z usług której korzysta pacjent. Dokument może być wystawiony z datą wsteczną, najwcześniej na 3 dni przed wizytą u lekarza oraz przyszłą, na nie więcej niż 1 dzień do przodu. Aby wystawić zwolnienie lekarz potrzebuje określonych danych – numer PESEL pracownika (lub paszportu w przypadku braku PESEL) oraz NIP pracodawcy. W przypadku zatrudnienia w kilku firmach, pracownik powinien podać numery NIP wszystkich pracodawców.

Pracownik powinien także poinformować pracodawcę o przyczynie niezdolności do pracy w terminie 2 dni od jej wystąpienia, ale nie musi robić tego osobiście. L4 może dostarczyć za niego również inna osoba, np. członek rodziny. Przekroczenie 2-dniowego terminu jest dopuszczalne jedynie w przypadku kiedy pracownik był obłożnie chory i nie mógł skorzystać z pomocy innych osób. Zwolnienie lekarskie powinno być przekazane do zakładu pracy w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia.

W okresie przebywania na L4 osoba zatrudniona ma przypisany kod na zwolnieniu, który określa, czy musi on leżeć (kod 1) czy może chodzić (kod 2). W tym drugim przypadku dopuszczalne jest opuszczanie miejsca zamieszkania (np. w celu wizyty u lekarza, wykonania zabiegu), a pracodawca nie może z tego tytułu wyciągać negatywnych konsekwencji. Bez względu na wpisany kod pracownik nie może wykonywać pracy, także w formie zdalnej. Kontrolę wykorzystania zwolnienia może przeprowadzić zarówno ZUS, jak i pracodawca.

Więcej z działu Niezbędnik pacjenta