Świadczenie kompensacyjne: komu się należy i ile wynosi?

Świadczenie kompensacyjne to świadczenie przedemerytalne dla nauczycieli. Kto może je otrzymać, ile ono wynosi i jak wygląda procedura składania wniosku?

Spis treści

1. Świadczenie kompensacyjne - komu przysługuje?
2. Świadczenie kompensacyjne - jakie warunki trzeba spełnić, by je otrzymać?
3. Czy świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, którzy pracują w kilku szkołach?
4. Świadczenie kompensacyjne - jakie dokumenty trzeba złożyć?
5. Świadczenie kompensacyjne - przez jaki okres przysługuje?
6. Czy można jednocześnie pracować i pobierać świadczenie kompensacyjne?
7. Ile wynosi świadczenie kompensacyjne?
8. Komu przysługuje rekompensata za niewykorzystanie świadczenie kompensacyjne?

Świadczenie kompensacyjne to rodzaj zasiłku przedemerytalnego dla nauczycieli. Wypłacane jest ono do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego. Kto może otrzymać świadczenie kompensacyjne?

Świadczenie kompensacyjne - komu przysługuje?

Świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielowi, wychowawcy lub innemu pracowniki pedagogicznemu, który urodził się po 31 grudnia 1948 roku. Otrzymują je osoby, które po rozwiązaniu stosunku pracy nie podjęły żadnej pracy zawodowej. Są w wieku okołoemerytalnym, ale nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego, więc nie przysługuje im emerytura.

Świadczenie kompensacyjne - jakie warunki trzeba spełnić, by je otrzymać?

Nauczyciel, który chce otrzymać świadczenie kompensacyjne, musi spełnić szereg warunków:

• rozwiązać na swój wniosek stosunek pracy (stosunek pracy może też wygasnąć w określonych okolicznościach)
• w chwili złożenia wniosku mieć ukończone co najmniej 55 lat w wypadku kobiet i co najmniej 58 lat w wypadku mężczyzn
• mieć odpowiedni staż pracy, co najmniej 20-letni
• udowodnić okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące co najmniej 30 lat

Do stażu pracy nie wlicza się:

• urlopu bezpłatnego
• urlopu wychowawczego
• okresu, w którym nauczyciel przebywał na urlopie macierzyńskim
• okresu, w którym nauczyciel przebywał na zasiłku opiekuńczym
• okresu, w którym nauczyciel nie wykonywał pracy
• okresu, w którym nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia
• okresu, w którym nauczyciel przebywał na urlopie szkoleniowym
• służby wojskowej

W jakich placówkach oświatowych trzeba mieć udokumentowany stosunek pracy?

• publiczne i niepubliczne przedszkola
• szkoły publiczne i niepubliczne o uprawnieniach szkół publicznych
• publiczne i niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego
• młodzieżowe ośrodki wychowawcze
• młodzieżowe ośrodki socjoterapii
• specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze
• specjalne ośrodki wychowawcze dla dzieci i młodzieży
• ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze

W jaki sposób trzeba rozwiązać stosunek pracy?

Świadczenie kompensacyjne może otrzymać osoba, która złożyła wniosek o rozwiązanie stosunku pracy. Jeśli umowa zostanie rozwiązana, bo wygaśnie okres, na jaki została zawarta, to spełniony został warunek o rozwiązaniu stosunku pracy.

Świadczenie przysługuje także osobom, którym ustał stosunek pracy z powodu:

• likwidacji stanowiska pracy
• likwidacji szkoły (częściowej lub całkowitej)
• zmian planu nauczania, które uniemożliwią zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze godzin

Co ważne, prawo do świadczenia kompensacyjnego mają również nauczyciele gimnazjalni, którzy nie znaleźli zatrudnienia z powodu zamknięcia szkół gimnazjalnych.

Czy świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, którzy pracują w kilku szkołach?

Żeby otrzymać świadczenie kompensacyjne, należy rozwiązać stosunek pracy ze wszystkimi pracodawcami. To oznacza, że nauczyciele zatrudnieni w kilku szkołach, muszą zrezygnować ze wszystkich zajmowanych stanowisk.

Świadczenie kompensacyjne - jakie dokumenty trzeba złożyć?

• wniosek – do pobrania na stronie ZUS lub w regionalnym oddziale Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• dokumenty potwierdzające staż pracy
• dokumenty potwierdzające okres służby wojskowej, urlopu wychowawczego, działalności pozarolniczej
• dokumenty potwierdzające podnoszenie kwalifikacji (np. okres kształcenia w szkole wyższej)
• dokumenty potwierdzające wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 roku

Kiedy trzeba złożyć dokumenty?

Dokumenty należy złożyć najwcześniej 30 dni przed:

• dniem, w którym nauczyciel spełni warunki do uzyskania świadczenia (np. ukończony wymagany wiek)
• dniem, w którym zamierza przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

Świadczenie kompensacyjne - przez jaki okres przysługuje?

Świadczenie kompensacyjne przysługuje do dnia, w którym:

• nauczyciel osiągnie wiek emerytalny – 60 lat w wypadku kobiet i 65 w wypadku mężczyzn
• nauczyciel otrzyma prawo do wcześniejszej emerytury

Czy można jednocześnie pracować i pobierać świadczenie kompensacyjne?

Jeśli w trakcie otrzymywania świadczenia kompensacyjnego nauczyciel podejmie pracę zarobkową w placówce oświatowej, przestanie otrzymywać świadczenie kompensacyjne.

Ile wynosi świadczenie kompensacyjne?

Wysokość zasiłku ZUS oblicza, biorąc pod uwagę:

• średnie dalsze trwanie życia dla osoby w wieku 60 lat
• sumę zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego zapisanego na indywidualnym koncie ZUS

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nie może być jednak niższe niż najniższa emerytura ZUS.

Komu przysługuje rekompensata za niewykorzystanie świadczenie kompensacyjne?

Rekompensatę może otrzymać nauczyciel, który:

• wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przez co najmniej 15 lat (posiada dokumenty potwierdzające trudne warunki pracy)
• nie skorzystał z wcześniejszej emerytury, emerytury pomostowej lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Katarzyna Stańczyk