Zwolnienie lekarskie w CIĄŻY a urlop macierzyński

Jestem w ciąży, termin porodu mam wyznaczony na 18 września, a do 7 września jestem na zwolnieniu lekarskim. W zakładzie pracy powiedziano, że później mam złożyć podanie o urlop macierzyński, nawet jeśli nie urodzę przed 18. Czy to zgodne z prawem?

Spis treści

1. Urlop macierzyński - komu przysługuje? Sprawdź! [#TOWIDEO]

Urlop macierzyński przysługuje ci w związku z urodzeniem dziecka i liczy się od dnia przewidywanej daty porodu ustalonej przez lekarza i potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim. Możesz skorzystać z dwóch tygodni urlopu macierzyńskiego już przed przewidywaną datą porodu, ale jest to przywilej, a nie obowiązek, a zatem, jak każda pracująca przyszła mama możesz, lecz nie musisz z takiej możliwości skorzystać. Pracodawca nie może nakazać ci wykorzystania tego prawa – to ty sama decydujesz, czy cały urlop wykorzystasz po porodzie, czy część – przed.

Urlop macierzyński - komu przysługuje? Sprawdź! [#TOWIDEO]