Majówka na L4? ZUS kontroluje zwolnienia i wymierza 3 rodzaje kar

Kontrole zwolnień lekarskich przez ZUS nadal trwają. Co więcej, sami pracodawcy mogą chcieć zweryfikować, czy dana osoba choruje, czy też próbuje w nielegalny sposób przedłużyć sobie wolne. Sprawdzamy co grozi za “lewe” L4.

Majówka 2024 w pełni, a pogoda w tym roku wyjątkowo dopisuje, co więcej w tym roku wystarczyło wziąć 3 dni wolnego, by mieć aż 9 dni odpoczynku. Nie każdy jednak może pozwolić sobie na wzięcie urlopu w tym okresie. Inni nie chcąc tracić wolnych dni, decydują się na wykorzystanie chorobowego. ZUS doskonale zdaje sobie z tego sprawę, dlatego sprawdza, czy nie doszło do nadużyć.

Zwolnienie lekarskie na czas majówki. Spodziewaj się kontroli ZUS

Długi weekend nie oznacza, że wszyscy odpoczywają, choćby chcieli. Dotyczy to również pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wbrew pozorom prowadzone przez nich kontrole odbywają się nie tylko w dni robocze, ale także w terminach okołoświątecznych oraz w dni wolne. A zatem, jeśli ktoś postanowił wyjechać, lub skorzystać z innych atrakcji, ale nie chce na ten cel brać urlopu i przebywa na L4 to powinien mieć się na baczności.

Kontrola ZUS ma dwojaki charakter. Po pierwsze urzędnicy weryfikują zasadność wystawienia zwolnienia i po drugie sprawdzają, czy chory korzysta z L4 w prawidłowy sposób. Warto zaznaczyć, że ZUS udaje się na kontrolę pod adres wskazany na zwolnieniu. A zatem jeśli korzystamy z L4, ale planujemy powracać do zdrowia poza domem, należy wskazać lekarzowi planowany adres pobytu.

Kara za “lewe” L4. Konsekwencje odczuje nie tylko pracownik

Nadużycia związane z sięganiem po bezzasadne zwolnienie lekarskie wiążą się z określonymi sankcjami. ZUS przewiduje trzy rodzaje kar, a to oznacza, że konsekwencje odczuwa nie tylko sam pracownik, który wyłudził od lekarza zaświadczenie, ale i sam lekarz. Poniżej przypominamy rodzaje kar.

1. Utrata zasiłku - jeśli ZUS wykaże, że pracownik przebywa nielegalnie na zwolnieniu lekarskim, odbiera prawo do wypłaty zasiłku. Ponadto jeśli uzna, że pieniądze wypłacone już na rzecz “chorego” były przekazane niesłusznie, to może wymagać zwrotu tych środków.
2. Zwolnienie dyscyplinarne - w związku z tym, że kontrolę L4 może przeprowadzić także pracodawca, pracownikowi zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy grozi dyscyplinarka.
3. Kara dla lekarza - jak informuje “Dziennik Gazeta Prawna”, jeśli ZUS stwierdzi, że doszło do szeregu nieprawidłowości, sprawa może trafić do prokuratury, a lekarz jest zagrożony utratą uprawnień.

Przypominamy, że pod lupą ZUS są w szczególności takie osoby jak:

• te, które biorą częste i krótkotrwałe zwolnienia (np.  cyklicznie 1 lub 2 dni w miesiącu),
• często przedkładają zaświadczenia od różnorodnych lekarzy,
• utracili już kiedyś prawo do zasiłku.

Niemniej warto pamiętać, że ZUS nie rezygnuje również z losowo wybranych osób w celu przeprowadzenia kontroli, dlatego potencjalnie każdy może spodziewać się wizyty urzędnika.

Magdalena Siraga